PSM Bersolidariti Dengan NUBE : Hentikan Penindasan Pekerja; Berikan Ruang untuk Pelihara Hak Pekerja!

PSM Bersolidariti Dengan NUBE : Hentikan Penindasan Pekerja; Berikan Ruang untuk Pelihara Hak Pekerja!

28 Ogos 2024

Parti Sosialis Malaysia (PSM) turut bersolidariti bersama Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE) yang telah melancarkan siri piket di seluruh negara sejak 21 Ogos 2024 untuk mempertahankan hak-hak pekerja daripada dicabuli oleh golongan majikan.

Kami memandang serius pada isu penindasan terhadap kesatuan sekerja oleh ketua-ketua pegawai eksekutif (CEO) dalam bank-bank di negara kita. Kami menyeru supaya hak kesatuan sekerja dihormati dan dipelihara.

Aksi piket terbaru yang dianjurkan oleh NUBE ini bertujuan untuk mengetengahkan masalah yang dihadapi oleh pekerja-pekerja bank kerana CEO bank enggan mendengar keluhan pekerja-pekerja malah terus menekan pekerja-pekerja dengan cara yang tidak adil. Antara masalah yang diketengahkan oleh NUBE adalah, pihak pengurusan tinggi Maybank khususnya telah gagal menangani isu gangguan seksual di cawangannya, malah menindas mangsa dengan menggantung tugasnya dan membiarkan pelaku terus bebas tanpa tindakan.

Sejak kebelakangan ini, dalam keadaan masyarakat dilanda pelbagai masalah ekonomi seperti kenaikan harga barang dan sebagai golongan pekerja di negara kita terus ditindas dan dieksploitasi oleh golongan majikan yang kaya raya. Hak pekerja untuk berkesatuan sering disekat dan tidak dihormati oleh kebanyakan majikan yang kaya raya ini demi kepentingan mereka sendiri.

Tindakan CEO-CEO bank yang mengaut keuntungan berlebihan tetapi terus membiarkan golongan pekerja B40 dan M40 hidup dalam kesusahan membongkarkan kepincangan yang wujud dalam dunia pekerjaan pada hari ini. Lebih-lebih lagi, ruang untuk pekerja-pekerja berkesatuan masih sempit. Penyertaan warga pekerja dalam kesatuan sekerja kini telah merosot ke 6% daripada seluruh tenaga kerja di negara kita. Jika keadaan ini dibiarkan berkekalan, kebebasan bersuara untuk pekerja akan terus disekat dan golongan pekerja akan terus dianiayai.

Setiap rakyat mempunyai hak untuk berpersatuan mengikut Perkara 10 Perlembagaan Persekutuan. Selain itu, kesatuan-kesatuan sekerja di Malaysia boleh membuat perjanjian bersama dengan majikan mereka. Hak untuk mengadakan perundingan kolektif termaktub dalam Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) mengenai Hak untuk Berorganisasi dan Perundingan Kolektif (Konvensyen No. 98), di mana Malaysia juga merupakan salah sebuah negara yang menandatanganinya.

Di Malaysia, sebanyak 60% pekerja menyertai dalam perjuangan kesatuan sekerja pada tahun 1940-an. Persekutuan Kesatuan Sekerja Se-Malaya (PMFTU) kuat memperjuangkan hak bekerja dan hak asasi pekerja di Malaya pada masa itu. Beribu-ribu orang pekerja turun menyuarakan hak mereka dalam setiap protes pada zaman itu. Tetapi kini, usaha pekerja untuk memperjuangkan hak mereka telah disekat dengan hebatnya. Pekerja-pekerja takut akan kehilangan kerja dan menghadapi serangan bertubi-tubi daripada pihak majikan apabila mereka menyuarakan hak mereka. Aksi piket yang dianjurkan oleh NUBE merupakan antara nafas baharu untuk setiap kesatuan sekerja yang masih bernyawa lagi.

Baru-baru ini, beberapa orang ahli Kesatuan Pekerja-Pekerja Swasta Perkhidmatan Sokongan di Hospital-Hospital Kerajaan dan Jabatan-Jabatan Kerajaan Semenanjung Malaysia turut mengalami ancaman pemusnahan kesatuan yang teruk. Pekerja-pekerja pembersihan di hospital telah menerima tekanan hebat daripada pihak majikan. Ada yang digantung kerja sementara dan sebahagian lagi pekerja menerima surat kaunseling sebagai amaran disebabkan mereka menyertai aktiviti kesatuan sekerja. Pemangsaan ahli-ahli kesatuan sekerja terus berlaku sehingga menjadi satu lumrah di Malaysia. Niat di sebalik tindakan kebanyakan golongan majikan ini adalah untuk mengurangkan keahlian dalam sesebuah kesatuan sekerja dan menjurus ke arah menghapuskan kesatuan sekerja di negara kita.

Sebelum ini, semasa YB Kulasegaran daripada Pakatan Harapan menjadi Menteri Sumber Manusia, beliau telah menunjukkan rasa simpatinya dan menetapkan sasaran untuk meningkatkan keahlian kesatuan sekerja kepada 30 peratus. Namun, tiada sebarang pindaan dibuat terhadap Akta Kesatuan Sekerja 1959 sejurus dengan niat itu. Sehingga kini, agenda mengenai pindaan Akta Kesatuan Sekerja tersebut untuk mengagalakkan lebih ramai pekerja menyertai kesatuan tidak diperkatakan oleh mana-mana Menteri Sumber Manusia daripada Kerajaan Pakatan Harapan dan Kerajaan Perpaduan selepas itu. Nampaknya tiada sesiapa daripada Kerajaan Perpaduan menunjukkan minat untuk memperkasakan gerakan pekerja di Malaysia.

PSM berpandangan bahawa Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) harus mencampur tangan untuk menyelesaikan segera isu yang dihadapi oleh pekerja-pekerja bank di negara kita ini. Hak, kebajikan dan kesejahteraan golongan pekerja harus diberi keutamaan supaya semua pekerja yang membanting tulang dalam pembangunan ekonomi negara kita dapat hidup dengan selesa dan bermaruah.

Kerajaan juga harus mengambil tindakan terhadap CEO-CEO dan pihak pengurusan bank yang menindas pekerja dan kesatuan sekerja. Segala bentuk penindasan yang bertujuan untuk menghancurkan kesatuan sekerja harus dihentikan serta-merta!

Dikeluarkan oleh,

R Saratbabu Raman
Ketua Biro Pekerja
Parti Sosialis Malaysia (PSM)


    
PSM SOKONG PENDIRIAN PAC – TETAPKAN GAJI SILING UNTUK CEO DAN PENGARAH BBP SEKARANG

PSM SOKONG PENDIRIAN PAC – TETAPKAN GAJI SILING UNTUK CEO DAN PENGARAH BBP SEKARANG

KENYATAAN MEDIA PSM: 13 OGOS 2024

PSM SOKONG PENDIRIAN PAC- TETAPKAN GAJI SILING UNTUK CEO DAN PENGARAH BBP SEKARANG

Parti Sosialis Malaysia (PSM) mengalu-alukan permintaan Jawatankuasa Kira-Kira Wang Negara (PAC) untuk menetapkan garis siling bagi gaji ketua eksekutif (CEO) atau pengarah urusan Badan Berkanun Persekutuan (BBP). Rungutan berkaitan pengarah urusan atau CEO sebuah badan berkanun mendapat gaji yang keterlaluan bukanlah sesuatu yang baru.

Pada tahun 2018, arahan daripada Perdana Menteri dikeluarkan untuk menyemak semula gaji dan elaun pengerusi badan berkanun, suruhanjaya dan GLC selepas mendapati gaji pengerusi eksekutif MAVCOM mencecah RM85,000. Baru-baru ini pula, PM Anwar Ibrahim menegur sebuah agensi kerajaan ketika pelancaran Garis Panduan Mengenai Pengurusan dan Tatakelola BBP yang memberi gaji yang keterlaluan kepada pengerusi sehingga RM79,000.

Situasi sebegini hanya akan memburukkan lagi jurang pendapatan dan ketaksamaan antara rakyat di negara kita. Bayangkan situasi di mana seorang pengerusi badan berkanun kerajaan dibayar lebih 50 kali gaji bulanan seorang pekerja gaji minima RM1,500 di organisasi itu ataupun mendapat gaji seorang eksekutif yang bergaji RM3,500 sebagai gaji hariannya.

Penetapan gaji siling untuk sesebuah organisasi bukanlah sesuatu yang baru. Dikhabarkan negara China akan mempunyai penetapan siling untuk gaji tahunan di semua syarikat kewangan yang dimiliki oleh kerajaan. Kita juga dapat tengok terdapat beberapa industri sukan yang mempunyai penetapan gaji siling.

PSM sarankan:

  1. Memperkenalkan gaji siling dan struktur gaji pengurusan tertinggi yang berkait dengan gaji minima organisasi tersebut di semua Badan Berkanun, Agensi, Suruhanjaya dan GLC. Gaji pekerja terendah organisasi tersebut haruslah ditingkatkan terlebih dahulu sebelum gaji CEO ditingkatkan.
  2. Gaji dan elaun ahli lembaga pengarah dan pengerusi semua Badan Berkanun Persekutuan & Negeri, Suruhanjaya dan GLC haruslah telus dan mudah diakses untuk rakyat dan golongan pekerja menilai.

Badan berkanun kerajaan diwujudkan supaya kerajaan bertindak lebih efektif dan pantas dalam memberi perkhidmatan kepada rakyat dan mantapkan pentadbiran. Ia bukanlah suatu tempat untuk golongan profesional atau ahli politik untuk menambahkan kekayaan diri mereka. Adalah lebih baik untuk seorang pekerja gaji minima ataupun gaji median untuk menerima lebihan RM1 berbanding seorang daripada lembaga pengarah atau CEO. Pekerja biasa pasti akan membelanjakan RM1 yang berlebihan itu untuk keperluan asas dan duit itu akan berada dalam kitaran ekonomi lokal.

Ditulis oleh,

Gandipan
Ahli Jawatankuasa Pusat
Parti Sosialis Malaysia

PSM merakamkan penghargaan kepada Republik Afrika Selatan

PSM merakamkan penghargaan kepada Republik Afrika Selatan

PSM mengiringi gabungan Kepung Demi Palestin untuk menyerahkan surat kepada Duta Besar Afrika Selatan, H.E Encik Dave Malcolmson dalam merakamkan penghargaan kepada Republik Afrika Selatan kerana membawa Israel ke Mahkamah Keadilan Antarabangsa (ICJ) atas jenayah pembunuhan beramai-ramai (genosid). Surat ini diserahkan pada 18 Januari 2024.

PSM diwakili oleh Komrad Danny dari Pemuda Sosialis. PSM berharap kes yang dibawa oleh Afrika Selatan terhadap Israel akan memberi lebih banyak tekanan terhadap negara aparteid supaya rakyat Palestin memperoleh kebebasan selama-lamanya.

Memegang kata-kata Presiden Nelson Mandela, “Kemerdekaan kita tidak lengkap tanpa kemerdekaan rakyat Palestin”.

Situasi pekebun sayur di Hulu Kinta

Situasi pekebun sayur di Hulu Kinta

Pada tahun 1973, Allahyarham Tun Abdul Razak, Perdana Menteri Malaysia pada masa itu, telah melancarkan Rancangan Buku Hijau di mana beliau mengatakan bahawa pemilikan tanah tidak penting, selagi tanah itu digunakan untuk mengeluarkan makanan bagi rakyat kita.