Stop The Intimidation on Hospital Cleaners

Stop The Intimidation on Hospital Cleaners

They Need To Breath Too – Health and Finance Minister!
Stop The intimidation on Hospital Cleaners
PSM welcomes the decision of Magistrate Azuratul Akmar for refusing further remand of the five and ordered the police to release them latest by 6pm today as soon fingerprints and other records are settled. Though VIP and their family get special treatment from the police when they break MCO laws, yet 5 unionist and supporters from the National Union of Workers in Hospital Support and Allied Services (NUWHSAS) were not given the same equal treatment. Unlike the VIPs, the Union actually did a peacefully picket following strict SOP since they were in the hospital line and they knew their responsibility.
What was shocking was the police requested a 4 day remand, the maximum allowed under the CPC and the IO has further indicated that they plan to charge them tomorrow. This is blatant abuse of law as even before investigating the person as they requested under Section 117, they police have actually decided to charge the person indicating that there was no need for the remand. PSM calls upon the police to stop any attempt to charge the Unionist as it is waste of public funds and time besides it does not address the core issues raised by the Union. In fact the Union took the desperate step to picket during MCO because their entire attempt to raise the matter was met with deaf ear from their employer Edgenta UEMS at the Ipoh Hospital. In fact Edgenta exploited the MCO period to engage on Union Busting activities. These workers need to breathe too.
PSM thank our lawyers Balakrishnan, K.Kunasekaran and KS Bawani for representing the five and all concerned citizens, organizations for voicing out their support, solidarity against the arrest. There were also spontaneous petition and condemnation from international groups as well. It is time the Government especially the Health ministry and Finance Ministry who appointed Edgenta UEMS a GLC to apprehend the situation rather than taking a back seat. The Government is the main employer and needs to resolve this matter. GLC; Edgenta UEMS has embarked on widespread union busting activities in all its hospitals, attacking union members and worksite committee members. Union members especially worksite committee members have been subjected to deliberate changing of their working hours and shifts unilaterally without prior consent from them while workers active in the union have also been punished by arbitrarily transferring them out of the hospitals far away from their residence.
The Union lost further breathing space to address this when union worksite committees were disallowed to have discussions with workers even during their legitimate break time, threatening disciplinary action against union officials, intimidating workers by taking photos of workers meeting union worksite committee as well as threatening disciplinary action. The cleaners have previous complained that they were denied proper PPE equipment when they clean Covid 19 wards and facilities, putting them at great risk of infection besides having inadequate supply of facemask and gloves. These workers were further discriminated when they were denied special government allowance of RM600 to frontline workers which were paid to Doctors, nurses and other medical staff in the front line.
Therefore the poorest section of the front liners earning a minimum wage of RM1100 per month and no annual increment in wages are further discriminated when they are not even given the token RM 600. Now when they highlight their plight, they are arrested and now threatened to be charged. They need to breathe too.
S. Arulchelvan
PSM Deputy Chairperson
2.55pm 3rd June 2020
Menteri Sumber Manusia Patut Fokus Kepada Perwujudan Kerja

Menteri Sumber Manusia Patut Fokus Kepada Perwujudan Kerja

Menteri Sumber Manusia Patut Fokus Kepada Perwujudan Kerja, Bukannya Memaksa Rakyat Mengambil Apa Jua Kerja Yang Ada

Menteri Sumber Manusia, YB S. Saravanan baru-baru ini menyatakan bahawa rakyat Malaysia perlu mengubah corak pemikiran mereka dan menerima apa-apa pekerjaan yang ada untuk mengatasi masalah kadar pengangguran yang semakin meningkat. Pemuda PSM menyangkal kenyataan ini yang tidak bertanggungjawab, berfikiran sempit serta berdasarkan idea kuno. Terdapat beberapa sebab Pemuda PSM mencela kenyataan ini.

1) Masalah Kualiti Hidup

Walaupun Pemuda PSM bersetuju dengan YB Saravanan bahawa pekerjaan 3D (Bahaya, Kotor dan Sukar) amat diperlukan dan tidak patut dipandang rendah, realitinya perkerjaan sebegini tidak digaji secara berpatutan. Umum diketahui bahawa pekerja-pekerja migran sering diambil untuk kerja sebegini sebab gaji yang dituntut oleh mereka jauh lebih rendah daripada pekerja tempatan. Disebabkan ini, rata-ratanya, kualiti hidup mereka amat teruk.

Kenyataan Menteri Sumber Manusia juga tidak sensitif terhadap realiti hidup pekerja di Malaysia dari segi ketidaksepadanan kerja. Golongan graduan, terutamanya anak muda, berdepan dengan kekurangan peluang pekerjaan dalam pasaran. Ramai daripada mereka terpaksa mengambil pekerjaan tidak tentu, seperti pemandu Grab dan rider FoodPanda. Malah, ramai yang mempunyai pekerjaan penuh juga menggalas tanggungjawab tambahan ini untuk menjana pendapatan yang mencukupi.

Jikalau nasihat Menteri Sumber Manusia ditaati, kualiti hidup rakyat Malaysia akan bertambah teruk. Golongan graduan akan terpaksa mengambil pekerjaan yang tidak sepadan dengan apa yang mereka belajar untuk gaji yang kurang. Malah lebih senang untuk golongan kapitalis mengambil peluang ini untuk merosotkan syarat kerja (gaji, cuti tahunan, liputan perlindungan perubatan dsb) kerana bukan sahaja pekerja Malaysia disaran mengambil apa jua peluang yang ada, tiada pula pelan untuk meningkatkan peluang pekerjaan yang dapat memastikan kualiti hidup setiap pekerja selesa yang dapat bersaing dengan peluang pekerjaan sedia ada.

2) Masalah Pembangunan Negara

Tanggungjawab kerajaan adalah untuk memaksimakan kapasiti produktif negara untuk menjana keuntungan yang dapat disalurkan kepada rakyat melalui pelbagai jenis aktiviti pembangunan dan kebajikan. Ini patut dilakukan dengan mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan yang sepadan dengan kepentingan nasional serta keinginan individu. Sebagai contoh, jika terdapat kekurangan infrastruktur di Malaysia, produktiviti dalam kejuruteraan sivil patut ditingkat untuk mengatasinya.

Menteri kita kelihatan terlalu selesa menerima bahawa sesetengah rakyat Malaysia akan terus menganggur dan seluruh golongan pekerja Malaysia terus ditindas kapitalis. Golongan pekerja kini mendapat bahagian yang amat kecil daripada keuntungan yang dijana atas hasil kerja mereka, iaitu hanya 35.2% daripada KDNK. Ini jauh lebih kurang daripada beberapa negara membangun dan maju seperti Korea Selatan dan Afrika Selatan yang melebihi 40%. Malangnya, hasil yang lebih besar disalur bukannya kepada golongan yang memerlukannya atau untuk mengukuhkan institusi kerajaan yang sepatutnya seperti hospital, tetapi terus ke dalam saku warga kapitalis.

Mungkin sebab inilah YB Saravanan menyarankan rakyat Malaysia keluar bekerja di negara lain. Katanya, kita patut melupakan impian dan rancangan kita seketika untuk memastikan kelangsungan hidup. Amat ketara bahawa kerajaan Malaysia, terutamanya Kementerian Sumber Manusia, ketandusan idea untuk menghidupkan balik ekonomi negara. Apakah rasionalnya jika kekurangan peluang pekerjaan di sesuatu negara diselesaikan dengan menggalakkan rakyat negara itu keluar mencari peluang pekerjaan di negara lain? Lebih-lebih lagi pada masa ini apabila krisis Covid-19 telah menghancurkan ekonomi seluruh dunia. Tidakkah jaminan kerja di negara lain juga terjejas?

Kemungkinan besar pekerjaan yang terbuka di negara lain juga bukan profesional dan bersifat tidak mahir, sekali gus menjadikan pekerja dari Malaysia menjadi pelarian ekonomi yang ditindas sama seperti pekerja migran di sini. Masalah-masalah sama seperti gaji yang kurang dan keadaan kerja yang teruk mungkin membelenggu pekerja sebegini. Bukan sahaja itu, hasil titik peluh pekerja Malaysia tidak digunakan untuk membangun negara dan menambah baik keadaan hidup di sini, memanjangkan keperitan hidup rakyat di sini.

Penutup

Kita patut sedar bahawa cara mengatasi masalah-masalah di atas tidak lain dan tidak bukan ialah melalui perbelanjaan kerajaan untuk meningkatkan peluang pekerjaan. Dalam keadaan ekonomi yang tidak tentu, kerajaan patut menjajarkan GLC-GLC dan mengguna pakai idea-idea ekonomi progresif seperti Modern Monetary Theory (MMT) untuk menyifarkan kadar pengangguran. Sektor-sektor seperti pertanian dan penjanaan kuasa bersih boleh dibangunkan dengan kapasiti graduan dan pekerja di Malaysia. Wang yang dibelanja melalui aktiviti sebegini tidak pergi kepada golongan kapitalis tetapi membuah hasil dengan membangunkan negara dan memastikan kualiti hidup rakyat terjamin.

Untuk meningkatkan minat rakyat terhadap pekerjaan 3D, Menteri Sumber Manusia kita patut berusaha menambah baik syarat kerja, terutamanya gaji dan aspek keselamatan, melalui undang-undang baharu dan pemantauan yang berkesan. Kerajaan juga patut berhenti melihat rakyat Malaysia sebagai komoditi untuk dijual-beli atau beban kepada kerajaan. Sebaliknya, merekalah penjana keuntungan yang patut diperkasakan untuk meningkat kualiti hidup mereka sendiri serta mewujudkan kapital yang dapat dibelanja melalui program kebajikan.

Arveent Kathirtchelvan,
Biro Sains dan Teknologi,
Pemuda Parti Sosialis Malaysia.
18 May 2020

DEKLARASI MEI 1, 2020  COVID MENYERANG, PEKERJA DIANCAM

DEKLARASI MEI 1, 2020 COVID MENYERANG, PEKERJA DIANCAM

Hari Pekerja Mei 1, 2020 membawa satu cabaran yang besar kepada kelas pekerja di Malaysia dan diseluruh dunia. Fenomena COVID-19 memaksa kerajaan melaksanakan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) sejak 18 Mac 2020.

COVID-19 juga membawa implikasi lebih teruk kepada pekerja. Yang bekerja terdedah kepada ancaman virus dan keselamatan yang kurang manakala yang tidak bekerja, diancam pula dengan isu menyara kehidupan dan jaminan kerja.

Yang paling terjejas ialah pekerja di sektor informal termasuk pekerja Migran dan pelarian. Kesemua pekerja harian ini telah hilang punca pendapatan mereka dan hidup tanpa keperluan asas seperti makanan dan kebuluran.

Krisis yang melanda kesan COVID-19 bukan sekadar krisis kesihatan tetapi juga adalah krisis ekonomi yang akan membawa padah kepada kaum pekerja yang akan terus berhadapan dengan krisis jaminan kerja, krisis pengangguran, jaminan makanan dan kelaparan.

Walaupun kerajaan mendesak polisi sifar pembuangan kerja tetapi reality dilapangan, apa yang jelas adalah pemberhentian pekerja berlaku secara berleluasa, pemotongan gaji bermaharajalela dan pengurangan kerja secara mendadak, secara paksa dan secara zalim.

Maka, sempena dengan Hari Pekerja tahun 2020 yang luarbiasa ini, Kami mempertengahkan tuntutan- tuntutan seperti di bawah:

1. KERAJAAN HARUS TEGAS DAN KONSISTEN DALAM MENANGANI LOBI DAN TINDAK TANDUK SYARIKAT YANG TIDAK MENGUTAMAKAN KESIHATAN DAN KESELAMATAN PEKERJA SEMASA KRISIS COVID-19
Maka, Kami sarankan:

I. Setiap syarikat yang beroperasi harus mematuhi garis panduan keselamatan di tempat kerja yang ditetapkan oleh KKM sehingga ancaman COVID-19 berakhir.

II. Wujudkan Jawatankuasa COVID-19 di tempat kerja yang diwakili oleh majikan, pekerja dan kesatuan untuk memastikan semua prosedur oleh KKM dipantau dan dipatuhi secara ketat.

III. Kerajaan harus mengambil tindakan keras keatas syarikat bukan essential yang beroperasi secara haram sama tempoh masa PKP dan MITI harus bersikap bertanggungjawab dan transparen semasa memberikan kebenaran.

IV. Gaji pekerja harus dibayar penuh dan hentikan semua bentuk UGUTAN ATAU PAKSAAN terhadap pekerja dalam tindakan pemotongan gaji atau cuti tanpa gaji semasa krisis COVID-19.

2. HENTIKAN PENGUSIRAN PAKSA & LAKSANAKAN PERUMAHAN SELESA

Kerajaan harus hentikan sebarang pengusiran paksa terhadap pekerja, masyarakat marhaen termasuk peneroka bandar, orang asal dan pekerja ladang dan pekerja migran dari tempat tinggal mereka termasuk tidak memotong utiliti seperti air dan elektrik. Laksanakan Skim Perumahan Rakyat yang munasabah pada harga yang mampu.

3. HAK KESIHATAN KEPADA SEMUA – Kerajaan harus meningkatkan dan memperkasakan hospital kerajaan dengan diberi lebih sumbangan wang supaya dapat kekal memberikan perkhidmatan yang terbaik dan percuma kepda rakyat. Kerajaan juga harus membuat kajian untuk memiliknegarakan hospital kesihatan swasta untuk memastikan rakyat Malaysia mendapat perkhidmatan kesihatan terbaik dan memadai. Elaun khas juga harus dipanjangkan kepada Frontliners hospital yang sering terpinggir seperti pembersih hospital, pemungut sampah dan dan lain-lain dimana mereka harus dijadikan pekerja tetap.

4. JAMINAN MAKANAN DAN KAWALAN HARGA BARANGAN – Keupayaan Negara untuk menjamin makanan tempatan harus diutamakan. Iktiraf dan berikan geran tanah kepada golongan petani dan penternak yang telah lama bertani dan membekalkan hasil pertanian untuk kegunaan tempatan. Hentikan pengusiran petani dan penternak. Pada masa yang sama kawal kenaikan harga barang dan perkhidmatan keperluan harian dan kembalikan semula pemberian subsidi kepada rakyat secara berkesan.

 

5. PEKERJA MIGRAN DAN PELARIAN– Kerajaan harus hentikan sebarang tangkapan atau penghantaran balik pekerja migran dan pelarian dalam tempoh masa setahun semasa krisis COVID-19. Pakej Stimulus Ekonomi juga harus meliputi pekerja migran dan pelarian di Malaysia dan kerajaan harus memastikan bekalan makanan yang mencukupi kepada golongan ini. Pekerja migran harus mendapat layanan yang saksama tanpa diskriminasi. Kerajaan juga harus iktiraf dan memberi hak kerja kepada pelarian di negara kita.

6. GAJI MINIMA RM 1800 DAN CUKAI KHAS KEATAS MNC – Pengagihan kekayaan harus memastikan kenaikan gaji minima ke RM 1800 dan laksanakan cola (Cost of Living Allowance) untuk menghadapi kenaikan kos hidup seperti yang disarankan oleh Bank Negara pada tahun 2016. Selain itu untuk menampung sebahagian kos dalam membekalkan bantuan kepada rakyat, kerajaan harus melaksanakan kadar cukai kecemasan terhadap semua industri antarabangsa (MNC).

7. TAMATKAN SISTEM KONTRAK DAN JADIKAN PEKERJA TETAP – Kerajaan harus mansuhkan sistem kontraktor untuk buruh. Sistem kontrak harus dipakai hanya untuk kerja sementara dan tidak boleh disalahgunakan.

8. HAK KESATUAN SEKERJA – Hormati semangat keharmonian industri dengan memperkasakan kesatuan sekerja dan hak mereka membuat rundingan bersama(CBA). Hentikan semua aktiviti menghancurkan kesatuan sekerja di negara ini.

9. HENTIKAN DISKRIMINASI PEKERJA BERASASKAN GENDER DAN ORIENTASI SEKSUAL

• Jamin hak pekerja wanita dan mansuhkan undang-undang, polisi dan tindakan yang mengakibatkan diskriminasi.
• Gubal Akta Kesaksamaan Gender (Gender Equality Act). Hentikan segala bentuk diskriminasi dan gangguan terhadap wanita di tempat kerja.
• Iktiraf pekerja domestik dan melindungi hak mereka dengan pembentukan undang-undang yang baru.
• Kuatkuasakan Konvensyen berkaitan Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita (CEDAW) dan gubal Akta Gangguan Seksual yang komprehensif.
• Kerajaan juga harus mengubal undang-undang selaras dengan Konvesyen ILO 100 Konvensyen Imbuhan Sama 1997.

10. HENTIKAN PENSWASTAAN PERKHIDMATAN ASAS – Air, elektrik, kesihatan, pengangkutan awam, pendidikan tidak harus diswastakan demi keuntungan. Ianya satu perkhidmatan asas yang harus disediakan oleh kerajaan untuk rakyatnya.

11. HAK ORANG ASAL/ASLI – Iktiraf Hak Tanah Adat Orang Asal di Malaysia dan berikan hak milik kekal serta kukuhkan status tanah Rizab Orang Asal/Asli di Malaysia (Semenanjung, Sabah dan Sarawak). Rancangan pembangunan tanah Orang Asal/Asli hendaklah berasaskan kehendak, keperluan dan aspirasi mereka.

12. ALAM SEKITAR – Gunakan tenaga alternatif yang bersih dan murah. Hentikan projek yang memudaratkan kesihatan rakyat Malaysia seperti perlombongan Bauksit, Insinerator, Loji Nuklear dan lain-lain; hentikan pengeksportan sampah dari negara asing dan disimpan di landfill serta dibakar secara terbuka; dan hentikan pembakaran tanah perladangan dan pembalakan.

13. PENDIDIKAN PERCUMA DAN HAK PELAJAR – Laksanakan pendidikan percuma kepada semua pelajar, kanak –kanak migran dan pelarian. Mansuhkan AUKU, Akta 174, PTPTN, PTPKN dan semua akta yang mengongkong kebebasan akademik mahasiswa.

14. LAKSANAKAN JAMINAN PERLINDUNGAN SEKURITI SOSIAL untuk semua termasuk Skim Pencen dan kemudahan untuk golongan warga emas. Hak Bekerja Orang Kurang Upaya (OKU) juga harus dijamin. Skim pekerjaan yang memberi peluang pekerjaan untuk OKU harus dilaksanakan.

 

15. KEBEBASAN DAN DAN HAK ASASI
• Mansuhkan Penahanan Tanpa Bicara – Mansuhkan akta zalim macam Prevention of Crime Act 1959 (POCA) , Prevention of Terrorism Act (POTA) dan SOSMA . Akta-akta baru yang digubal kena memastikan tidak ada penahanan tanpa bicara.
• Mansuhkan Akta Hasutan (1948) serta segala undang-undang yang menindas kebebasan bersuara rakyat. Pindaan kepada Akta Komunikasi dan Multimedia yang menyekat kebebasan rakyat bersuara harus dibatalkan.
• Kebebasan Media dimana media utama dan alternatif harus diberi kebebasan untuk memberi maklumat sebenar kepada rakyat. Akta Penerbitan dan Mesin Cetak yang menyekat kebebasan ini harus dimansuhkan. #oleh Jawatankuasa Mei 1, 2020

Deklarasi ini disokong oleh:

1. Agora Society
2. Aliran
3. All Women’s Action Society (AWAM)
4. Angkatan Mahasiswa UM
5. Asylum Access Malaysia (AAM)
6. BENTARAKATA
7. Beyond Borders Malaysia
8. Borneo Komrad
9. Center For Orang Asli Concerns (COAC)
10. Centre for Independent Journalism (CIJ)
11. Community Development Centre (CDC)
12. Demokrat UM
13. Diversiti Malaysia
14. Gabungan Pemandu Lori
15. Gerakan Mahasiswa Maju UOM GMMUPM
16. Gerakan Pembebasan Akademik
17. Greenpeace Malaysia
18. Jaringan Flat Kos Rendah Marhaen
19. Jaringan Kampung Orang Asli Semenanjung Malaysia (JKOASM)
20. Jaringan Pekerja Kontrak Kerajaan (JPKK)
21. Jaringan Rakyat Tertindas (JERIT)
22. Jawatankuasa Bekas Pekerja Tamil Nesan
23. Jawatankuasa Bertindak Orang Asli Pos Lanai
24. Jawatankuasa Petani dan Penternak Semenanjung Malaysia, Marhaen
25. Jawatankuasa Sokongan Masyarakat Ladang (JSML)
26. Justice for sisters
27. Kesatuan Pekerja-pekerja Swasta Perkhidmatan Sokongan di Hospital-hospital Kerajaan Semenanjung Malaysia
28. Kesatuan Sekerja Industri Elektronik Wilayah Selatan Semenanjung Malaysia
29. Klima Action Malaysia (KAMY)
30. KLSCAH Women Division
31. KLSCAH Youth Division
32. Knowledge and Rights with Young people through Safer Spaces (KRYSS)
33. Kuliah Buku
34. Liga Rakyat Demokratik
35. Malaysia Muda
36. Malaysians Against Death Penalty and Torture (MADPET)
37. Marahean Institute
38. National Union of Plantation Workers (NUPW)
39. New Era University College Student Union NEUCSU
40. North South Initiative (NSI)
41. Our Journey
42. Parti Sosialis Malaysia (PSM)
43. Pelangi Campaign
44. Pemuda PSM
45. Pemuda Sosialis
46. Peoples Like Us Support Ourselves (PLUsos)
47. Persahabatan Semparuthi
48. Persatuan Alam Sekitar Klang
49. Persatuan Kebajikan Tanah Perkuburan Tamil (Hindu Kristian) Paling Jaya, Semenyih
50. Persatuan Kesedaran Komuniti Selangor (Empower)
51. Persatuan Sahabat Wanita Selangor (PSWS)
52. Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO)
53. Pusat Komas
54. Queer Lapis
55. Saya Anak Bangsa Malaysia (SABM)
56. Seksualiti Merdeka
57. Suara Rakyat Malaysia (SUARAM)
58. Suara Siswa UM
59. Tenaganita
60. UMANY
61. University of Malaya Students Union
62. UTM-MJIIT Voices
63. Kesatuan Pekerja-pekerja Keretapi Malaysia (RUM)